Vagas em P&D de alimentos
DESCRIÇÃO DO CARGO
- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área.
- Delegar responsabilidades e orienta uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- Conduzir mudanças organizacionais.
- Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da Diretoria e da VP.
- Responder pelo orçamento da sua área de atuação.
- Trazer à organização tendências e melhores práticas em sua área de atuação.
- Gerenciar o Hub, nossa incubadora de startups, que busca melhorias, não somente alimentícias, mas para todas as áreas da empresa.
- Criar materiais para divulgação.
- Liderar reuniões de status de projeto com time e demais áreas internas.
- Realizar entrevista e onboarding para novas contratações de startups.
- Realizar contato com parceiros nacionais e internacionais.
- Gerenciar riscos nos projetos do Hub.
- Liderar o processo de geração de ideias, captar as tendências em feiras e junto a fornecedores e instituto de pesquisas, desde o briefing até o resultado final.
- Organizar desafios tecnológicos para gestão em ambiente de inovação aberta.
- Realizar gestão do Programa de Inovação.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Ensino Superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Especialização / MBA / Pós-graduação em Gestão Empresarial, Marketing ou afins.
- Inglês Avançado.
EXPERIÊNCIA
- Vivência com gestão de programas de inovação;
- Liderança de projetos visando melhorias em diversas área da cia;
- Experiência em novas contratações de startups e gestão do onboarding;
- Liderar o processo de geração de ideias, captar as tendências em feiras e junto a fornecedores e instituto de pesquisas, desde o briefing até o resultado final.
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QUAIS SERIAM MEUS PRIMEIROS PASSOS COMO GESTORA DE P&D EM UMA NOVA EMPRESA?
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