DESCRIÇÃO DO CARGO

• Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área.
• Delegar responsabilidades e orienta uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
• Conduzir mudanças organizacionais.
• Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da Diretoria e da VP.
• Responder pelo orçamento da sua área de atuação.
• Trazer à organização tendências e melhores práticas em sua área de atuação. 
• Gerenciar o Hub, nossa incubadora de startups, que busca melhorias, não somente alimentícias, mas para todas as áreas da empresa.
• Criar materiais para divulgação.
• Liderar reuniões de status de projeto com time e demais áreas internas.
• Realizar entrevista e onboarding para novas contratações de startups.
• Realizar contato com parceiros nacionais e internacionais.
• Gerenciar riscos nos projetos do Hub.
• Liderar o processo de geração de ideias, captar as tendências em feiras e junto a fornecedores e instituto de pesquisas, desde o briefing até o resultado final.
• Organizar desafios tecnológicos para gestão em ambiente de inovação aberta.
• Realizar gestão do Programa de Inovação.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Ensino Superior em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

•  Especialização / MBA / Pós-graduação em Gestão Empresarial, Marketing ou afins.
• Inglês Avançado.

EXPERIÊNCIA

• Vivência com gestão de programas de inovação;
• Liderança de projetos visando melhorias em diversas área da cia;
• Experiência em novas contratações de startups e gestão do onboarding;
• Liderar o processo de geração de ideias, captar as tendências em feiras e junto a fornecedores e instituto de pesquisas, desde o briefing até o resultado final.

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Quer saber quais seriam os primeiros passos da Sra Inovadeira como gestora de P&D em uma nova empresa? Leia abaixo:

QUAIS SERIAM MEUS PRIMEIROS PASSOS COMO GESTORA DE P&D EM UMA NOVA EMPRESA?

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